1. ВЫСШИЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ
Высшим органом управления Образовательной организации является Общее собрание учредителей.

К исключительной компетенции высшего органа управления относится:

-определение приоритетных направлений деятельности Образовательной организации, принципов формирования и использования ее имущества;

-изменение и утверждение устава Образовательной организации;

-образование органов Образовательной организации и досрочное прекращение их полномочий;

-приём в состав учредителей Образовательной организации;

-утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Образовательной организации;

-принятие решений о создании Образовательной организацией других юридических лиц, об участии в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств;

-принятие решений о реорганизации и ликвидации Образовательной организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

-принятие решений о преобразовании Образовательной организации в фонд;

-утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Образовательной организации;

-осуществление надзора за деятельностью Образовательной организации.

-Общее собрание учредителей проводится не реже 1 раза в год.

-Общее собрание учредителей Образовательной организации правомочно, если на нем присутствуют все учредители. По всем вопросам, как относящихся к исключительной компетенции так и не относящихся, решения принимаются единогласно.

-Учредитель может по своему усмотрению выйти из состава учредителей Образовательной организации. По решению учредителей Образовательной организации, принятому единогласно, в состав ее учредителей могут быть приняты новые лица.

2. ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН
Единоличным исполнительным органом управления является Директор.

Антюшина Наталья Геннадьевна (моб.тел.8-916-925-86-64, anoukr@yandex.ru), в её отсутствие общее руководство организацией осуществляет заместитель директора Монахов Антон Игоревич (моб.тел. 8-985-923-99-95, anoukr@yandex.ru)

Права, обязанности, компетенция и ответственность Директора:

-осуществление надзора за деятельностью Образовательной организации.

-без доверенности действует от имени Образовательной организации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки, как на территории Российской Федерации, так и в иностранных государствах;

-выдает доверенности на право представительства от имени Образовательной организации;

-осуществляет руководство Образовательной организацией;

-обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу;

-формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников Образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-определяет стратегию, цели и задачи развития Образовательной организации, принимает решения о программном планировании ее работы, участии Образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Образовательной организации и к качеству образования, непрерывному повышению качества образования;

-обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Образовательной организации;

-осуществляет по согласованию с учредителями разработку, утверждение и реализацию программ развития Образовательной организации, образовательных программ, учебных планов, учебных программ, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков и правил внутреннего трудового распорядка Образовательной организации;

-создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

-в пределах своих полномочий распоряжается средствами Образовательной организации, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

-в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда;

-утверждает структуру и штатное расписание Образовательной организации;

-решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом Образовательной организации;

-осуществляет подбор и расстановку кадров;

-создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

-обеспечивает установление заработной платы работников Образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

-принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

-принимает меры по обеспечению Образовательной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;

-организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Образовательной организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;

-создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Образовательной организации;

-осуществляет разработку и утверждает локальные нормативные акты Образовательной организации;

-планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Образовательной организации;

-обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами;

-представляет Образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Образовательной организации дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-обеспечивает представление высшему органу управления ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Образовательной организации;

-выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

-назначает руководителей филиалов и представительств Образовательной организации;

-утверждает размер и форму оплаты образовательных услуг;

-обеспечивает выполнение решений высшего органа управления;

-организует бухгалтерский учет и отчетность;

-утверждает положение об Общем собрании (конференции) работников;

-утверждает положение о Педагогическом совете;

-утверждает положение о филиале или представительстве;

-осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим уставом Образовательной организации к компетенции других органов.

Порядок деятельности Директора и принятия им решений устанавливается уставом, внутренними документами, а также договором, заключенным между Образовательной организацией и Директором.

Директор Образовательной организации несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Образовательной организации в соответствии с ее уставными целями.

3. КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Коллегиальными органами управления Образовательной организации являются: Общее собрание (конференция) работников и Педагогический совет.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени Образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Коллегиальные органы управления Образовательной организации вправе самостоятельно выступать от имени Образовательной организации, действовать в интересах Образовательной организации добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определённых настоящим уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Образовательной организации.

Коллегиальные органы управления Образовательной организации вправе выступать от имени Образовательной организации на основании доверенности, выданной Директором Образовательной организации в объёме прав, предусмотренных доверенностью.

Представители коллегиальных органов управления, выступающие от имени Образовательной организации на основании доверенности, указанных органов Образовательной организации несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание (конференция) работниковформируется высшим органом управления сроком на 5 лет. Общее собрание (конференция) работников состоит из всех работников Образовательной организации.

К компетенции Общего собрания (конференции) работников относится:

-рассмотрение и обсуждение проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников;

-рассмотрение и обсуждение стратегии развития Образовательной организации.

Общее собрание (конференция) работников Образовательной организации проводится не реже 1 раза в год.

Общее собрание (конференция) работников Образовательной организации правомочно, если на собрании присутствует не менее половины работников. Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.

Решения Общего собрания (конференции) работников носят рекомендательный характер

Порядок деятельности Общего собрания (конференции) работников регламентируется положением, утверждаемым Директором.

Педагогический советформируется высшим органом управления, сроком на 5 лет. Педагогический совет состоит из всех педагогических работников Образовательной организации.

К компетенции Педагогического совета относится:

-рассмотрение и обсуждение планов образовательного процесса Образовательной организации;

-выбор форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

-организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта.

Педагогический совет проводит заседания не реже 2-х раз в год.

Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов.

Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер.

Порядок деятельности Педагогического совета регламентируется положением, утверждаемым Директором.

Права обязанности и ответственность участников образовательного процесса Образовательной организацией определяются законодательством Российской Федерации, уставом и локальными нормативными актами Образовательной организации.

В Образовательной организации наряду с должностями педагогических работников, могут предусматриваться должности научных работников, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Права, обязанности и ответственность работников Образовательной организации, занимающих должности, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами Образовательной организации, должностными инструкциями и трудовыми договорами.